Consiliere în carieră – când ai nevoie?

Dacă simți că ești în locul nepotrivit sau dacă simți că poți mai mult, nu mai sta pe gânduri, cu eforturile potrivite poți ajunge unde îți dorești!

Consilierea în carieră poate fi definită drept procesul prin care o persoană primește ajutorul sau îndrumarea necesară pentru a obține o cunoaștere mai profundă despre sine, mai exact despre valorile, interesele, înclinațiile, abilitățile, competențele sale, precum și despre oportunitățile mediului din jurul său.

Consilierea în carieră se utilizează în scopul de a face cele mai bune alegeri cu privire la ceea ce-și dorește să facă o persoană din punct de vedere profesional.

În același timp, oamenii sunt ajutați să cunoască piața muncii din mediul lor, astfel încât să obțină jobul dorit.

Este fundamental ca o consiliere în carieră să ia în considerare potențialul unei persoane și forma în care acel potențial poate să fie valorificat.

Alegerea unei cariere nu ar trebui să fie făcută doar în funcție de aspectele financiare, stabilitatea și prestigiul oferit în societate ci și de satisfacția pe care o primește o persoană din munca depusă.

Cele mai bune rezultate sunt obținute atunci când îți place și te pricepi la ceea ce faci. Cu cât îți este mai ușor să obții rezultate foarte bune într-un domeniu cu atât este posibil ca potențialul tău să fie mai mare în acea privință.

Desigur, consilierea presupune și realism, astfel sunt analizate posibilitățile si căile prin care cineva poate să ajungă să aibă cariera de vis și să poată să câștige bine din asta.

Uneori nu este posibil de a urma din prima cariera visată și este necesar de a face unele compromisuri, de ex: acceptarea unui job în alt domeniu pentru acumularea unui capital necesar la începerea unei afaceri.

Consilierea în carieră poate să ajute un om să facă o reconversie profesională. Piața muncii este tot mai dinamică iar schimbările se petrec cu o viteză foarte mare oferind noi oportunități. Beneficiind de educația și pregătirea potrivită este mult mai ușor de a profita de acele șanse și de a face o schimbare.

Chiar dacă poate să pară greu sau imposibil de a obține ceea ce îți dorești, consilierea în carieră poate să te motiveze, inspire și susține astfel încât să poți să faci schimbarea dorită.

De cele mai multe ori cele mai mari obstacole care apar în drumul spre succes sunt lipsa de perseverență, gândirea pesimistă și lipsa de încredere în propriile puteri.

Prin modificarea unor convingeri se pot face progrese uimitoare. Uneori e necesar să îți asumi și riscuri dar beneficiile obținute s-ar putea să-ți întreacă așteptările.

Mituri legate de consilierea în carieră.

1. Consilierii vocaționali le spun oamenilor ce meserie să își aleagă.
2. Deciziile legate de carieră sunt independente de alte decizii de viață.
3. În consilierea în carieră nu ne ocupăm de probleme ”personale”.
4. Consilierii în carieră nu au nevoie de o pregătire prea complexă ca să își facă treaba bine.
5. Consilierea în carieră nu ia în considerare contextul de viață al clientului sau cultura în care el trăiește.
6. Mergi la consiliere în carieră numai când trebuie să iei o decizie.
7. Consilierea în carieră se termină când clientul a luat o decizie.

Ce rol are consilierul  vocațional?

Consilierul în carieră este specialistul care are rolul de a acorda sprijin și de ghida persoana consiliată în procesul de autocunoaștere și dezvoltare personală în vederea autorealizării.

Acesta furnizează servicii de consiliere individuală sau de grup, ghidând persoanele interesate în domeniul alegerii carierei, instruirii sau formării complementare

Îndrumă beneficiarii serviciilor de consiliere în vederea autocunoașterii, a dezvoltării abilităților, a găsirii resurselor și soluțiilor proprii, conforme cu dorințele și aspirațiile persoanelor consiliate.

În procesul de consiliere specialistul nu  își impune propriile păreri sau soluții ci mai degrabă ghidează.

Cu toate acestea, nu ar trebui doar să ofere îndrumare și cunoștințe, ci ar trebui, de asemenea, să conștientizeze și să facă persoana în cauză să conștientizeze situația și mediul în care se află.

Este important ca specialistul să aibă următoarele competențe profesionale: toleranță, empatie și asertivitate

Cu ajutorul orientării în carieră, oamenii pot:

1. Să se cunoască mai bine pe ei înșiși: nu doar interesele sau competențele profesionale ies în evidență, consilierea în carieră este o disciplină cuprinzătoare care acoperă toate aspectele vieții unei persoane.
2. Să-și definească obiectivele personale și profesionale și să planifice pașii necesari pentru a le atinge.
3. Să deprindă anumite abilități prin care pot să-și dea seama dacă sunt pe drumul bun sau nu.
4. Dezvoltarea abilităților necesare pentru a avea succes la locul de muncă.

Când este nevoie să apelăm la un serviciile unui Consilier în carieră?

• Dificultăți în alegerea unui liceu sau a unei facultăți pe care să o urmezi;
• Dificultăți în alcătuirea unui CV sau a unei scrisori de intenție;
• Dorești să te angajezi pentru prima oară și nu știi ce fel de job ți s-ar potrivi;
• Dorești să te angajezi și nu știi cum să îți cauți locul de muncă dorit;
• Nu știi de ce aplicațiile tale la diferite joburi nu au fost luate în considerare;
• Vrei să îți schimbi locul de muncă însă nu știi cum să faci lucrul acesta;
• Nu știi să gestionezi o situație de criză de la locul de muncă;
• Nu reușești să păstrezi un loc de muncă mai mult de câteva săptămâni.
• Știi că poți mai mult și vrei să progresezi în cariera ta
• Simți că job-ul pe care îl ai acum nu îți dă nici o satisfacție
• Ai schimbat diferite domenii și încă nu ai găsit ceva ce să ți se potrivească
• Nu știi la ce te pricepi și care sunt pasiunile tale