Sunt Anca și am peste 10 ani de experiență în industria IT, într-un parcurs care a cuprins roluri tehnice, project management, coordonare de echipe și management. Dincolo de procese și sisteme, lucrul cu oamenii a fost constanța: să îi susțin, să îi ascult și să îi ajut să își atingă obiectivele.

Cred că coachingul este, înainte de toate, despre oameni și despre dorințele lor. Despre lucrurile pe care vor să le schimbe, să le construiască sau să le atingă, fie că vorbim despre obiective personale sau de performanță.

Nu vin cu răspunsuri gata făcute și nu îți spun ce să faci. Rolul meu este să creez un spațiu clar și sigur în care să îți recapeți perspectiva, să îți identifici resursele și să transformi intențiile în pași concreți.

Datorită background-ului meu, abordarea mea este una structurată și pragmatică: stabilim direcții clare, acțiuni sustenabile și un ritm realist pe care îl putem urmări și ajusta din mers.

Fie că ești în fața unei schimbări, a unei provocări profesionale sau a unui nou nivel de performanță, sunt alături de tine în procesul prin care treci de la „îmi doresc” la „fac”.

Te pot însoți în procese în care îți dorești să:

●      Îți clarifici direcția atunci când ai prea multe opțiuni și te învârți în cerc;

●      Depășești un blocaj sau iei o decizie importantă (profesională sau personală);

●      Ieși de pe pilot automat și construiești un echilibru sustenabil;

●      Treci de la „ar trebui să fac” la un plan concret de acțiune și execuție.

Cum lucrăm împreună

Procesul începe cu o primă conversație de diagnoză, în care analizăm unde ești acum, ce îți dorești și dacă suntem un match bun pentru a lucra împreună.

Lucrăm în ședințe individuale 1-1 sau în pachete structurate de 8 ședințe, în care:

●     Măsurăm exact unde se scurge energia ta și stabilim obiective realiste;

●     Identificăm tiparele care te țin pe loc și generăm opțiuni viabile;

●     Transformăm fiecare sesiune în pași concreți pentru săptămâna care urmează;

●     Păstrăm un sistem de accountability între ședințe, ca să te asiguri că nu amâni ce ți-ai propus și că planul devine realitate.

Tu vii cu contextul și dorința de schimbare. Eu vin cu structura, cadrul și parteneriatul care te duc de la intenție la rezultat.